10.9非语言因素：仪表与肢体语言
展开目录
1.MBA提前面试总论
1.1 自我评估与合理选择商学院
18:11
1.2 MBA概述与提前面试发展历程
19:15
2.提前面试技巧指南
2.1 MBA面试考查维度
08:35
2.2 提前面试之小组面试技巧
21:41
2.3 提前面试之压力面试技巧
06:17
2.4 面试形象力提升—着装管理
27:43
2.5 面试形象力提升—表情、仪态、细节管理
11:57
3.提前面试申请材料综述（一）
3.1 如何自我诊断职业生涯
10:48
3.2 如何梳理职业生涯发展
21:43
3.3 商学院招生以及培养理念
16:08
4.提前面试申请材料综述（二）
4.1 提前面试基础材料梳理
11:24
4.2 简历撰写揭秘-打造亮眼简历
14:36
5.提前面试申请短文撰写要领
5.1 短文要领之职业规划
12:13
5.2 短文要领之创新经历
11:14
5.3 短文要领之价值观描述
09:34
6.提前面试申请材料之推荐信
6.1 推荐人选择以及推荐信模板
08:29
7.成功申请材料的判断标准
7.1 成功申请材料的判断标准
05:00
8.MBA面试必修课—管理知识要点
8.1 管理学基础
24:49
8.2 计划、决策与组织的分类
17:15
8.3 行业竞争与企业制度
11:04
8.4 控制与领导
19:22
8.5 面试常见问题
07:43
9.自我定位与申请材料
9.1 自我定位矩阵分析
11:15
9.2 材料的充足理由律
11:48
9.3 申请材料的判断标准
16:04
9.4 材料写作模型：职业规划
15:02
9.5 材料写作模型：重要经历
13:57
9.6 材料写作模型：价值观
10:49
9.7 材料写作模型：自我认知
12:47
9.8 简历撰写揭秘
07:26
9.9 推荐信写作技巧
07:09
10.面试认知与刻意练习
10.1 MBA面试特征认知
21:09
10.2 个人面试关键词：诚实、逻辑、积极
17:37
10.3 个人面试关键词：辩证、创新
15:31
10.4 个人面试关键词：数字、倾听、故事
16:56
10.5 六大类问题回答工具
23:44
10.6 情绪管理：克服紧张
19:57
10.7 语言表达结构：坡道、发现
17:20
10.8 语言表达结构：甜点
11:57
10.9 非语言因素：仪表与肢体语言
23:40
10.10 小组面试
21:41
10.11 压力面试
25:45
10.12 面试的刻意练习
27:25
10.13 管理类书籍的推荐
18:33
