4.2面试形象力提升—表情、仪态、细节管理
展开目录
1.商学院考核深度解读与自我定位
1.1 自我评估与合理选择商学院
18:11
1.2 MBA概述与提前面试发展历程
19:15
2.提前面试-职业发展梳理与材料申请
2.1 如何自我诊断职业生涯
10:48
2.2 如何梳理职业生涯发展
21:43
2.3 商学院招生以及培养理念
16:08
2.4 提前面试基础材料梳理
11:24
2.5 简历撰写揭秘-打造亮眼简历
14:36
2.6 短文要领之职业规划
12:13
2.7 短文要领之创新经历
11:14
2.8 短文要领之价值观描述
09:34
2.9 推荐人选择以及推荐信模板
08:29
2.10 成功申请材料的判断标准
05:23
3.提前面试实战剖析
3.1 提前面试总体介绍
08:16
3.2 面试中的自我认知
14:37
3.3 面试中的思维结构模型
08:02
3.4 个人自述的核心逻辑
10:15
3.5 常见的面试问题的分类
12:18
3.6 MBA面试-常见的六大类问题及解析
13:54
3.7 MBA面试-考官的角色与应对策略
09:53
3.8 MBA压力面试详解
11:30
3.9 小组面试
21:41
3.10 面试的刻意练习
27:25
3.11 管理类书籍的推荐
18:33
4.面试形象力提升
4.1 面试形象力提升—着装管理
27:43
4.2 面试形象力提升—表情、仪态、细节管理
11:57
5.面试英语口语提升
5.1 英语面试总论
12:06
5.2 自我介绍模板应用
17:06
5.3 个人信息与兴趣爱好
27:22
5.4 教育背景
05:17
5.5 工作经历
19:21
5.6 管理与商学院
23:24
5.7 英文组面概述
06:55
5.8 压力面试技巧
14:38
5.9 英语口语重点问题：报考MBA的动机
20:21
5.10 英语口语重点问题：自我介绍实例
27:10
5.11 英语口语常见问题
23:45
6.管理知识面试考点
6.1 管理学基础
24:49
6.2 计划、决策与组织的分类
17:15
6.3 行业竞争与企业制度
11:04
6.4 控制与领导
19:22
6.5 面试常见问题
07:43
